Konflikttræet – kender du det?

Konflikttræet –  kender du det?

Konflikttræet

Konflikten befinder sig i roden.                                                                                                        

I er uenige og oplever, at det er svært og ubehageligt at være uenige. I kan lide hinanden, og I vil gerne fællesskabet og finde frem til en enighed. Samtale er stadig en mulighed for at undgå, at konflikten siver videre op i træet.

Måske har I arbejdet jer op i stammen?                                                                                    

Her giver I hver især den anden skylden for problemet, som vokser og vokser. I snakker til den anden om den andens fejl. I siger: Du gjorde …, du sagde …, du er altid….

I sætter hver især jer selv i fokus. I forklarer og forsvarer egne handlinger og synspunkter. I er godt på vej til at miste den anden.

Værre er det, hvis I er på vej ud i grenene.                                                                                    

I ophører med at snakke sammen. I taler i stedet ofte og gerne til andre om den anden – den andens dårligdomme. Den anden bliver lige så stille til et uhyre eller en heks. I søger hver især sympatisører for jeres syn på den anden. Mennesker, der indtager et andet synspunkt, undgår I at snakke med om konflikten.

Rigtig slemt er det, når I er helt ude i bladene.

Nu er I åbenlyst fjendtlige. I bekriger hinanden med alle midler. I vil hver især gøre alt for, at den anden fejler. Energien bruges her. Al energi til fællesskabet og opgaven visner, og bladene falder til jorden.

Konflikter, der ikke håndteres i tide, er roden til stress, ineffektivitet og fravær.

Det er en gevinst for alle parter at håndtere konflikter rettidigt.

KAPE håndterer konflikter sikkert, omsorgsfuldt og professionelt gennem en løsningsfokuseret tilgang.



Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.