Måned: september 2017

Tillid til forandringsprocessen – til proceslederen

Tillid til forandringsprocessen – til proceslederen

Tillid Personlig tillid er en gensidig proces mellem to partnere, der starter med, at den ene præsterer tillid som ”risikofyldt forud-ydelse”; næste skridt er, at den anden griber fat i denne tillid og bekræfter den. Niklas Luhmann, Tillid s.21 I en forandringsproces er det uhyre […]

Fusion – Hvad gør du, når medarbejdere føler sig rystede i deres grundvold?

Fusion – Hvad gør du, når medarbejdere føler sig rystede i deres grundvold?

Fusion Hvad gør du, når medarbejdere føler sig rystede i deres grundvold? Generelt vil der være mange forskellige reaktioner på meddelelsen om en forestående fusion af arbejdspladser: Man er måske ked af det, vred, føler sig afmægtig, kan ikke se nogen mening og sammenhæng i […]

At give – at tage

At give – at tage