Rekruttering

Jobsøgende – brugbare tips til dig 3

Jobsøgende – brugbare tips til dig 3

Et tydeligt ”hvorfor” kan gøre dig mere synlig og dermed mere attraktiv. Du kommer til at virke autentisk og dermed udstråle gennemslagskraft. Synligheden, kan du opnå ved at blive bevidst om og italesætte, hvad der virkelig driver dig. Når vi vejleder kunder i at skrive […]

Jobsøgende – brugbare tips til dig 2

Jobsøgende – brugbare tips til dig 2

Hvor meget tror du, din kommende arbejdsplads interesser sig for dig dine behov?    Vel og mærket før de har ansat dig. Vores svar er: Oftest meget, meget lidt. Vi oplever tværtimod, at arbejdspladser i de fleste tilfælde er mere interesserede i, hvad du kan tilføre […]

Jobsøgende – brugbare tips til dig 1

Jobsøgende – brugbare tips til dig 1

Når du beskriver dig selv i en ansøgning eller en samtale, er det klogt at luge ud i tillægsordene. Tillægsord er ofte floskler, som har mistet en entydig definition.F.eks. ordet vedholdende. Vi tror, vi er enige om, hvad det betyder. Men er det entydigt? Det […]

Jobsøgende – brugbare tips til dig 5

Jobsøgende – brugbare tips til dig 5

Ordet “man” skaber distance Du lægger, måske uden du selv er bevidst om det, afstand til andre ved at sige ”man” om dig selv. Det sker måske i situationer, hvor du føler dig presset og dermed bliver usikker. Eks. fra en jobsamtale: Hvordan har du […]

Jobsøgende – brugbare tips til dig 4

Jobsøgende – brugbare tips til dig 4

Sådan bliver du tydelig og brænder igennem Undgå at beskrive dig selv ved hjælp af ”ikke sætninger”, når du vil brænde igennem. Det har du meget brug for i forbindelse med  at skrive en jobansøgning eller til en ansættelsessamtale. Det er ligeledes vigtigt i mange andre forbindelser. Du […]

Jobsøgende – brugbare tips til dig

Jobsøgende – brugbare tips til dig

Beskriv dig selv ved hjælp af handlesætninger med udsagnsord KAPE vejleder ofte og gerne jobsøgende i at skrive fængende ansøgninger. Ligeledes træner vi jobsøgende i den svære kunst at gå til ansættelsessamtale. En samtale hvor man yder sit bedste og sælger sig selv, som lige […]

Er I stolte af jeres ansættelsesprocesser?

Er I stolte af jeres ansættelsesprocesser?

KAPE har designet en temadag specielt henvendt til ansættelsesudvalg. Her giver vi vores bud på, hvordan man skaber succesfulde ansættelsesforløb. I vil få redskaber til at fokusere de mange ressourcer, der bruges på at tiltrække og udvælge de rette kandidater. Temadagen kommer omkring forskellige trin: […]

Den tikkende bombe – vær på vagt

Den tikkende bombe – vær på vagt

1 – Den tikkende bombe til ansættelsessamtale: Optræder empatisk. Indlevende. Anerkendende. Rummelig. Autentisk. Fortæller: Jeg er ikke den, der skælder ud. Jeg er ikke den, der hænger mig i detaljer. Andre sætter pris på mig. Deres ve og vel ligger mig meget på sinde. En […]

Forføreren er gift for din organisation

Forføreren er gift for din organisation

1 – Forføreren til ansættelsessamtale: Power. Karisma. Strålende øjne. Flotte ord. Smil, energi, varme. Drive. Engagement. Ildsjæl. 2 – Forføreren i fold: Imponerer. Tager med storm. Enkelte aner uråd – vender tvivlen indad – kan den kollektive forelskelse tage fejl? Flere og flere mærker alarmklokker […]

DU SKAL VÆRE ROBUST

DU SKAL VÆRE ROBUST

… og hvad vil det sige at være robust? Betyder det, at du skal kunne tåle alt? Klare alt? Blive stående uanset hvad? Nej. Ikke i min optik. Robusthed er et spørgsmål om at kende sig selv. Om at kunne og ville se ind i […]